摘要：
催收清欠考核新方案是对当前催收清欠工作的宁波讨账公司一次深度优化，旨在提高催收清欠效率。该方案主要涉及四个方面：客户分类清欠方案、风险提示方案、提升业务员考核方案、加大法律追收力度方案。通过细化客户画像、提升风险提示、完善考核制度、加大法律追收力度，以达到提升催收清欠效率的宁波要账目的。该方案的实施将在催收清欠工作中有着非常重要的作用。
客户分类清欠方案主要是将客户根据其资信情况进行大致归类，进而对不同类型的客户制定相对应的专属清欠方案。方案制定需遵循以下原则：
首先，要按照客户的借款金额和借款周期制定清欠方案，对于金额大、周期长的客户，应给予更多的照顾和信用相应等级的提升；其次，区分逾期时间较短或较长的客户，并对其制定不同的清欠方案；最后，要根据客户的反馈信息，不断优化清欠方案，达到最佳效果。
客户分类清欠方案的实施，可以提高清欠工作时的精准性，为后续工作打下基础。
风险提示方案主要是在客户借款环节加大警示提醒力度，在预防逾期的同时，也有助于提升清欠效率。方案的主要内容如下：
对借款人的征信信息进行全面综合评估，及时发现可能产生逾期问题的客户；对于存在较高违约风险的客户，要以电话、短信或者信函形式进行风险提示；对于反复逾期的客户，要及时采取法律手段，对其进行催收清欠。
风险提示方案的实施，可以在保证催收清欠效果的同时，对违规借款行为进行有效打击。
业务员考核方案是为了激励业务员积极性，提升催收清欠效率而设定。具体做法如下：
优秀的业务员需要在催收清欠工作的不同阶段表现出不同的能力。因此，要对业务员的催收案件数、回收率、法律处理等方面进行全面考核，并结合对其业务追求的支持与奖励。同时，定期举办业务培训，加强业务员的技能和知识水平。
提升业务员考核方案的实施，可以激励业务员的积极性，提高整体催收清欠效率。
加大法律追收力度方案主要是针对逾期客户采取更为强有力的法律手段进行催收清欠。内容如下：
一方面，对于拒不还款或者恶意逃废债的逾期客户，要果断采取法律手段，通过起诉、执行等手段进行清偿。另一方面，对于意愿还款但确实有困难的逾期客户，需要加强沟通和协调，为其寻求合理的还款方案。
加大法律追收力度方案的实施，可以极大的提升清欠效率，让客户维护自身信用并避免不必要的诉讼。
总结：
催收清欠考核新方案是对当前催收清欠工作的一个大幅度升级，通过客户分类清欠、风险提示、提升业务员考核、加大法律追收力度等四个方面的细化制定，可以在保证催收清欠效果的同时，提高其效率。该方案的实施需要全面扎实落实，以取得最佳效果。
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