前言：
在商业交易中，债务催收是一个常见的宁波清账环节。然而，有些人在进行债务催收时，可能会采取一些过激的行为，从而引发争议。本文将从法律角度出发，探讨“去单位要账算扰乱吗”这一问题，并分析债务催收行为是否构成扰乱。
一、债务催收的定义与法律依据
1. 定义：债务催收是指债务人在逾期未履行还款义务时，债权人为了实现债权而采取的一系列措施。
2. 法律依据：《中华人民共和国合同法》第107条规定：“债权人可以采取合理措施，要求债务人履行债务。”同时，《中华人民共和国民法典》第558条规定：“债权人可以采取通知、催告等方式要求债务人履行债务。”
二、债务催收行为的合法性
1. 合法性原则：债务催收行为应遵循合法性、合理性、文明性原则。
2. 合法性分析：根据上述法律规定，债权人有权采取合理措施要求债务人履行债务。因此，债务催收行为本身是合法的。
三、去单位要账的行为是否构成扰乱
1. 概念区分：扰乱是指行为人故意实施破坏公共秩序、影响社会稳定的行为。
2. 案例分析：
（1）案例一：某公司员工在上班时间，多次到债务人单位门口大声喊叫，要求其还款。这种行为明显影响了债务人的正常工作，扰乱了单位秩序，构成扰乱。
（2）案例二：某债权人通过合法途径向债务人单位发送书面催款通知，并在规定时间内取得回应。这种行为符合法律规定，不构成扰乱。
3. 结论：去单位要账本身不构成扰乱，但如果行为人采取过激手段，影响债务人单位正常工作秩序，则可能构成扰乱。
四、如何文明地进行债务催收
1. 遵守法律规定，不得采取违法手段。
2. 尊重债务人的人格尊严，避免采取侮辱、威胁等手段。
3. 采用合法、合理的方式，如书面通知、电话沟通等。
4. 在债务人单位催收时，注意言辞文明，不影响单位正常工作。
总结：
去单位要账本身并不算扰乱，但债权人应遵守法律规定，采取文明、合法的方式进行债务催收。在维护自身权益的同时，也要尊重他宁波要债公司人和社会秩序。只有这样，才能实现和谐的商业环境。
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